О књизи: 2003 / Основна сврха ове књиге је да представи когнитивне и бихевиоралне приступе неуролингвистичког програмирања који се користе за развој кадрова у оквиру организационог учење. Ово последње укључује овладавање лидерским вештинама неопходним за управљање креативним и иновативним процесима. Књига је намењена руководиоцима, стручњацима из области развоја и обуке кадрова, психолозима и свима који су заинтересовани за праксу неуролингвистичког програмирања..